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产业福利指的是企业为员工提供的各种非工资性福利，包括医疗保险、住房补贴、职业培训等。随着社会经济的发展，企业福利从最初的基本保障逐步扩展到涵盖员工生活的方方面面，如心理健康支持、灵活工作制度和育儿支持等。研究表明，完善的福利体系可以有效减少员工流失率，提高企业的竞争力。
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产业福利理论：企业与员工共赢的关键策略

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近年来，企业越来越重视员工福利，不仅仅是 ...

사회복지사례연구
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